Olivier LAS VERGNAS
Directeur de la Cité des métiers de Paris – La Villette, France

Olivier Las Vergnas a créé ce centre d’orientation et de conseil ouvert à toutes et à tous en 1993, au sein de la Cité des Sciences de La Villette (Paris). Il est secrétaire général du Réseau international des Cités des métiers qui réunit les vingt-sept centres labellisés sur ce modèle, en France et dans le monde. Il a piloté de nombreux projets FSE, notamment sur la sécurisation des parcours professionnels et les secondes parties de carrière.

Bertrand MARTINOT
Délégué général à l’emploi et à la formation professionnelle, Ministère du travail, de l’emploi et de la santé, France

Ancien conseiller social auprès du Président de la République, Bertrand Martinot a été nommé Délégué général à l’Emploi et à la Formation Professionnelle en 2008. La Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) est chargée de proposer les orientations de la politique pour l’emploi et la formation professionnelle continue. Elle en construit le cadre juridique en concertation avec les départements ministériels et les partenaires sociaux ; elle conduit et coordonne la mise en oeuvre des dispositifs et en évalue les résultats. Au plan européen, elle est l’autorité responsable de la mise en oeuvre du Fonds social européen en France (5,4 milliards d’euros pour l’emploi et la formation entre 2007 et 2013).

Mark KEESE
Chef de la division d’analyse et des politiques de l’emploi, Direction de l’Emploi, du Travail et des Affaires Sociales à l’OCDE

Mark Keese est en charge du rapport annuel Perspectives de l’emploi de l’OCDE sur les problématiques et politiques du marché du travail. Il est également chargé des travaux de l’OCDE sur les compétences professionnelles et la formation, les politiques d’activation destinées aux demandeurs d’emploi, la santé mentale et le travail, les travailleurs âgés, les travailleurs déplacés et les emplois verts. Il était précédemment chargé des revues thématiques de l’OCDE sur le vieillissement et les politiques d’emploi, donnant lieu à vingt et un rapports et à un rapport de synthèse Vivre plus longtemps, Travailler plus longtemps.

Brenda GIETEMA
Coordonnatrice du Réseau européen AGE et FSE, Pays-Bas

En tant que chargée de programme au Ministère des Affaires sociales et de l’emploi des Pays-Bas, Brenda Gietema coordonne le Réseau européen « AGE et FSE » (www.esfage.eu). Au sein de ce réseau, huit Etats membres (Allemagne, Espagne, Estonie, Finlande, France, Italie, Pays Bas et République Tchèque) et six régions ou provinces (Andalousie, Angleterre, Flandre, Wallonie, Trente et Thuringe) partagent leurs connaissances relatives aux programmes gouvernementaux destinés à allonger la vie au travail et à la rendre plus saine et plus productive.

Ken LAMBERT
Chef de l’Autorité de gestion du Fonds social européen, Département Travail et Pensions, Angleterre, Royaume-Uni

Ken Lambert est responsable du Programme Angleterre et Gibraltar 2007-2013 du Fonds social européen (FSE), dont le budget est d’environ 365M de £ par an. Ce programme contribue à la croissance économique durable et à l’inclusion sociale en améliorant les opportunités d’emploi, et en développant une main d’oeuvre qualifiée et adaptable.

Chris BALL
Directeur de TAEN, réseau anglais de management des travailleurs âgés, Angleterre, Royaume-Uni

Le TAEN est un centre d’expertise sur l’âge et l’emploi, et une source de connaissances spécialisées sur les travailleurs âgés et seniors demandeurs d’emploi. Chris Ball est membre du groupe d’experts sur l’emploi de la plate-forme européenne des personnes âgées (« AGE »), d’un institut d’experts pour l’emploi et le développement, ainsi que du Comité central d’arbitrage, agence gouvernementale.

Dr. Francesco MARCALETTI
Chercheur à la Faculté de Sociologie de l’Université Catholique de Milan, Italie

Francesco Marcaletti est maître de conférences en analyse des relations du travail et de l’emploi et en recherche sociale. Il a collaboré en tant que conseiller scientifique ou directeur à de nombreux projets au sujet des travailleurs seniors : projets Article 6 du Fonds social européen « Sinergie » et « Aware » ; projet Equal « Chance over 40 ». Il a coordonné le projet « Réseau laboratoire pour le vieillissement actif » soutenu par le FSE, entre 2009 et 2010, pour le compte de la province autonome de Trente. Il a, par ailleurs, dirigé plusieurs publications.

Jean-François ROBINET
Sous-directeur Mutations de l’Emploi et du Développement de l’Activité, Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle, France

Jean-François Robinet est en charge des mutations économiques à la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) du Ministère du travail, de l’emploi et de la santé depuis 2008, après avoir été Conseiller à la DATAR. Il était auparavant Directeur du travail en Lorraine (Meuse), et expert technique au Bureau International du Travail à Genève. Il a précédemment exercé des responsabilités au Ministère de l’industrie puis au Ministère du travail.

Michel PARLIER
Responsable du département compétence, travail et emploi de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT), France

Outre ces responsabilités au sein de l’ANACT, Michel Parlier enseigne dans les Instituts d’administration des entreprises (IAE) de Paris et de Lyon. Ses champs d’intervention portent notamment sur la conception et la mise en oeuvre de dispositifs de gestion de l’emploi et des compétences, de gestion des âges, ainsi que la gestion des carrières et des mobilités professionnelles. Le réseau ANACT pour l’amélioration des conditions de travail a pour vocation d’améliorer à la fois la situation des salariés et l’efficacité des entreprises, et de favoriser l’appropriation des méthodes correspondantes par tous les acteurs concernés.

Hakim KAMOUCHE
Responsable du service Fonds social européen, DIRECCTE Ile-de- France, Unité Territoriale du Val d’Oise, France

Hakim Kamouche pilote le plan départemental relatif à l’emploi des seniors depuis son lancement en 2007 (www.toutes-les-generations-e...). Ce plan comporte deux volets : l’un intitulé « Outil-Ages-Ressources humaines » ; le deuxième concerne les « Trophées Trajectoires ». Hakim Kamouche est également en charge de la gestion du Fonds social européen sur le département du Val d’Oise depuis presque dix ans.

Antoine GENTILE
Directeur des Ressources Humaines, entreprise SPIE Nucléaire, chef du Projet « Toutes les générations en entreprises », Ile-de-France, France

Antoine Gentile a mis en place dans l’entreprise SPIE Nucléaire une politique de ressources humaines reposant sur la gestion des compétences : évaluation, formation, gestion des carrières, rémunérations. Il a négocié des accords collectifs, notamment en matière de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC). Dans l’entreprise SPIE Nucléaire, cet accord GPEC intègre un volet senior développé dans le cadre du projet « Toutes les générations en entreprise ». Auparavant, il était chef du personnel dans la branche énergie électricité et conseiller juridique et social.

Wallis GOELEN
Chef d’Unité « Services de l’emploi, mobilité », Direction générale Emploi, Affaires sociales et Inclusion, Commission européenne

Depuis le 1er janvier 2008, Wallis Goelen est Chef de l’Unité « Services de l’emploi et mobilité des travailleurs » à la DG Emploi, Affaire sociales et Inclusion de la commission européenne. De 2002 à 2007, elle a été Chef du Département « Politique d’intégration des personnes handicapées » au sein de cette même institution. Dans le cadre de ces fonctions, elle a été le négociateur principal de la Convention des Nations Unies pour les Droits des personnes handicapées.

Dr. Reiner ASTER
Directeur général du Groupement « Pour un comportement social des entreprises », Allemagne

Gsub mbH est une agence de conseil et de gestion qui agit en tant qu’organisme intermédiaire et fournisseur de services auprès de plusieurs ministères allemands. En tant que Directeur, Reiner Aster a lancé et mis en place un large éventail de programmes d’activation du marché du travail et des projets FSE pour le compte du Länder de Berlin et des ministères fédéraux allemands. Depuis 2005, il est le chef de projet du programme « Perspective 50+ », qui met en place des pactes d’emploi pour les demandeurs d’emploi seniors de longue durée dans les régions, sous l’égide du Ministère fédéral allemand du travail et des affaires sociales.

Evert VAN DER MEIJDEN
Conseiller EURES, UWV WERK BEDRIJF, Service de l’Emploi, Pays-Bas

Senior accompagnateur vers l’emploi, Evert Van Der Meijden est conseiller EURES (Services de l’emploi européens), au sein de l’UWV WERKbedrijf aux Pays-Bas. Il a lancé dans ce cadre le projet 45+ à Amersfoort, aux Pays-Bas. Ultérieurement, le projet 55 +, soutenu par le FSE, a permis à l’UWV WERKbedrijf d’offrir des services d’accompagnement spécifique aux demandeurs d’emploi seniors. Grâce à un accompagnement personnalisé et à l’utilisation de leurs propres réseaux, ceux-ci peuvent retrouver un emploi ou créer leur propre activité plus rapidement.

 

Marijke KONING
Conseillère, Ministère de l’Emploi et des Affaires sociales, Pays-Bas

Conseillère au Ministère de l’Emploi et des Affaires sociales hollandais pendant quinze ans, Marijke Koning a plus particulièrement travaillé depuis dans le domaine du marché du travail et de la réintégration de groupes cible. Elle a été chef de projets pour la réinsertion des femmes dans le marché du travail, ainsi que pour le développement d’un centre d’expertise sur la gestion de la diversité et responsable d’une équipe encourageant les actions au bénéfice des demandeurs d’emploi seniors.

Anne-Léone CAMPANELLA
Directrice du département Demandeurs d’emploi et Actifs, Pôle emploi, France

Au sein de la Direction Client, Anne-Léone Campanella a en charge, depuis 2009, le développement de l’offre de service aux demandeurs d’emploi et actifs pour Pôle emploi, né de la fusion de l’Assedic et de l’Anpe. Elle gère également les aides et mesures inhérentes à l’établissement. Après une expérience à Snecma Moteur, elle a intégré l’Assedic où elle a exercé diverses fonctions.

Odile PREUVOT
Directrice de l’Agence Territoriale Afpa Transitions Nord, France

Au sein de l’AFPA, premier organisme de formation professionnelle en France, Odile Preuvot pilote depuis 2010 Afpa Transitions sur les régions Nord - Pas de Calais, Picardie et Haute-Normandie. L’antenne Picardie a mis en place en 2009-2010 le projet « Seniors : stratégie et dynamique de carrière », soutenu par le FSE. Ce projet a pour objectif de favoriser le reclassement de personnes en seconde partie de carrière, en particulier des seniors de plus de 50 ans et des personnes handicapées.

Mik WOOLLEY
Président du Comité de l’Emploi

Responsable des politiques internationales de l’emploi au sein de l’Unité internationale pour l’Éducation, l’Emploi et les Affaires sociales du Département du Travail et des Retraites du Ministère de l’Emploi du Royaume-Uni, Mik Wooley était précédemment membre de la délégation britannique au Comité de l’Emploi (EMCO). Il est Président du Comité de l’Emploi depuis janvier 2011. Officiellement créé par une décision du Conseil en janvier 2000, le Comité de l’Emploi prépare les discussions au sujet des mesures pour l’emploi du Conseil : Guides de l’Emploi, Rapport commun et recommandations sur l’Emploi et la mise en oeuvre des politiques nationales de l’emploi. L’EMCO se charge également de formuler des opinions et des contributions à la demande du Conseil, de la Commission, ou de sa propre initiative. Mik Woolley est également conseiller auprès du Conseil des Ministres de l’Emploi et des Affaires sociales (EPSCO), et a été nommé délégué par plusieurs ministères pour représenter le Royaume-Uni, notamment à l’occasion de la Table ronde sur la Pauvreté et l’exclusion sociale de 2008.